他们可能很像，会把对方当成自己。他们不需要语言交流，就能深深影响到对方。2号和9号都会说，自己己经融入到对方的生活中，能够感知对方的情绪，能够满足对方的需要。尽管这两种类型的人都会在情感上与对方融合，但是他们的动机并不一样。9号想要找到一个生活的理由，这个理由常常会在伴侣身上发现;2号则想从伴侣身上找到自我。给予者想要帮助9号找到他们的目的。如果9号有潜力在某个领域出类拔萃，而这个领域又正好是2号可以感到骄傲的，2号会特别愿意帮助9号。2号也会被9号经常表现出来的温柔与关切所吸引。9号享受爱的感觉，而2号也愿意对9号一往情深。双方都可以用性来开启真正的接触，而且2号经常认为性关注就等于爱。如果2号开始变得越来越重要，9号会觉得自己受到了控制，危机就出现了。9号认为自己是在满足2号没有表达出来的愿望，他们不再愿意与2号合作。9号收回自己的潜能，这样他们的心里会平衡些，他们还会把注意力转移到其他事物上。如果9号总是无法发挥他们的潜能，2号会感到厌烦;如果9号不再注意2号，更让2号暴跳如雷。2号觉得9号缺乏主动性，觉得被9号抛弃了。2号开始抱怨。这种痛苦还会继续:9号受不了2号的要求而退出，这反而让2号更疯狂地去追求他们，9号只好用顽固的沉默来回避。当给予者能够对调停者的真实需要给予帮助时，这种严重的冲突就会得到缓解。9号应该把注意力放在自己身上，而不是去想着如何反抗他人的安排。2号应该知道，9号需要时间来决定。最重要的决定是放在最后的。2号应该主动提出问题，并且和9号确定一个最后回答的时间，然后让9号一个人去思考。—海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》

2号与9号组合家庭，这是个组合常见吗？有哪些名人夫妻是2号-9号组合？欢迎跟帖！

2号搞定6号，经6长久考量后。6号还是认可2的真爱和诚意滴！我身边就有一个6号谁都不相信，怀疑否定所有人的诚意。唯独肯定2的真。而2抱怨9号这倒是真实存在。2本身有大爱，能量也高，自然喜欢和有力量的银在一起。2以爱之名，包揽了一切，更加促进了9的懒笨。9号为了和谐自然成就2的以爱为名的软控。9号何尔不为乐呢？装睡呗[呲牙][呲牙]总之在生活中2号的友爱大爱终久更加成全了9的惰性装笨。这2不能抱怨9号的好好先生。2号只有自己跳出边界，把握尺度。但这对于心区的2来说很难，需要强震惊的智慧。或者说2号不能怪抱怨9。只能怪自己喽[偷笑][调皮]！这样似乎此刻又让2号又很委屈，……

2号助人型与9号和平型都喜欢与人交往，喜欢保持积极状态，都愿意让别人快乐，把他人的需求放自己的需求之前，满足他人的需要和需求，舍己为人，相信奉献。主要区别是：2号更加主动地关注他人的需要，甚至会为了满足他人的需要而改变自己，而9号则比较被动，行事时不愿意改变自我形象。9号在别人没有请求的时候，不会主动积极，他们只是希望他人生活愉快，会让他人感觉舒服和安全，但不会提供实际的援助和支持。2号喜欢被关注，9号不在乎自己是否被关注，也不喜欢被过多关注。9号误认为是2号的较多（尤其是女性，认为2号是爱心型，她们觉得自己充满爱心），2号误认为是9号的不常见。

第二型和第九型有不少相似之处。这两个类型的人都喜欢与人交往，都把他人的需求放在自己的需求之前，都相信奉献，喜欢保持积极状态，等等。但是，二者的不同之处也是显而易见的。通常一般状态下的第九型人会把自己误认为第二型，但第二型误认为自己是第九型的情况却不常见。一些一般状态下的第九型人(尤其是女性)认为第二型是爱心型，如果她们觉得自己充满爱心，就会认为自己理所当然是第二型。但是，爱心并非第二型的独有特征，所有类型(包括第九型)的人都同样有爱别人的能力。所有的类型都有一些共同特点(例如攻击性和焦虑)，但不同类型表达爱的方式是不同的，必须予以区分。实际上，第二型人和第九型人爱的方式就大有不同。第九型人缺乏自我意识，很少把重点放在自己身上。他们不爱抛头露面，乐于助人，非常愿意从感情上支持他人，而不需要引起别人对自己的注意，也不需要得到相当的报答。当然，即使第九型人希望付出的爱能得到回报，他们对此也会很有耐心，并且不计较回报的多少。(一部分是因为第九型人私下里不想让别人打扰他们的生活，不想受别人太大影响，他们可以跟人保持关系，但是在他们感觉舒服和自立的情况下也可以保持独立。)一般状态下的第九型人往往把他人理想化，也容易坠入爱河，对自己所爱的人，他们只看到自己愿意看到的一面，而不是别人真正的样子。而一般状态下的第二型人对别人有准确的认识，他们了解别人所受的伤害、别人的需要和脆弱之处。第二型人可以通过了解来接近他人，成为他人需要的人。和一般状态下的第九型人不同的是，第二型人对自己的类型有清晰的了解。他们非常善于同情，但是并不特别谦卑，也不特别随和。他们有自我意识，而是非常了解自己的感觉和美德，而且乐于跟别人谈论。从最好的层面上看，健康的第二型人和第九型人一样无私和谦逊，但是一般状态下的这两个类型的人则有明显的不同:第二型人希望别人需要他们，希望成为对别人而言非常重要的人，希望别人向自己寻求支持、指导和建议。一般状态下的第二型人有点儿像在"追求"别人，他们总是冒险微妙地引导别人依靠自己。他们往往为了让人认为自己无私、完美和充满爱心，而为别人做一些事情。和一般状态下的第九型人不同(他们在碰到冲突时会变得安静、超然、几乎没有反应)，第二型人会毫不犹豫地告诉别人他们有多自私，而且以毋庸置疑的态度让别人相信自己应该感激他们。简言之，当他们变得不太健康的时候，第二型人的自我开始膨胀，他们会变得越来越看重自我、带有攻击性，而第九型人的自我则变得更加含蓄、回避和散漫。健康的第九型人会和他人保持安全的空间。他们随和、包容，因此人们跟他们在一起感觉很安全。健康的第九型人几乎不可能去操纵他人，或者让他人因为没有给予对方足够的回报而感觉内疚。(健康的第九型人更有耐心，也更虚心，这两种特征都值得第二型人学习。)但是，他们不像第二型人那样热心为他人服务。第二型人则会脚踏实地地着手处理困难的问题，他们有第九型人所没有的精力和耐心。另外，健康的第二型人所提供的帮助有直接的、个人的关注点:这是对"你"和你的需要的反应。一般来说，第二型人会实实在在地伸出援手，而第九型人则只是希望他人生活愉快，会让他人感觉舒服和安全，但不会提供实际的援助。(第二型人在爱心方面的实际性值得第九型人学习。)通过比较艾琳娜·罗斯福、利利安·卡特(第二型)和丽迪·伯德·约翰逊、贝蒂·福特(第九型)，可以发现二者的相似和不同。来源：《九型人格②-发现你的人格类型》唐·理查德·里索&拉斯·赫德森著

梁老师，请问2号和9号最大的区别是什么？

给予者与调停者被认为是一对相似的人格类型，因为他们都愿意让别人快乐，他们都愿意满足他人的需要与要求，而且他们都舍己为人。二者的主要区别是，给予者更加主动地关注他人的需要，甚至会为了满足他人的需要而改变自己；而调停者则比较被动，有时他们会推辞别人对他们的要求。另外，调停者行事时不愿意改变自我形象。摘自：戴维·丹尼尔斯《九型人格:自我发现与提升手册》

根据学员对九型人格理论的掌握、学习经验、自我认知、工作生活中应用等维度，将水平划分为5个等级，下面罗列部分指标，请对照自测，参考指标：每组衡量指标中需有80%符合。第一级九型人格初学者1.探索性格的系统有很多，九型人格是其中之一，本系统将人分为九种类型，每个人属于其中一种类型；2.我参加过九型人格测试，初步知道自己很可能是其中的某个型号（或某两个型号之一）；3.我阅读过九个型号的基本介绍文字、在网络上看过一些九型人格教学视频，有一至两个型号与我很像；4.我知道九型人格所描述的性格类型，没有好坏优劣之分，与工作能力和道德水准也无关；5.我知道有很多九型人格专业人士（包括培训师）在推动（践行）九型人格在各领域广泛应用，例如：个人成长、企业识人用人、人际沟通、团队打造、领导力提升、婚恋关系以及亲子教育等。第二级九型人格爱好者1.我对九型人格有比较浓厚的兴趣，我觉得相对于其他性格工具，九型更抓住了江山易改，禀性难移的核心本质；2.我经常会参加一些有关九型人格的线上活动，例如直播、微课、微信群内交流讨论；3.我参加过1-2天的线下九型人格主题培训，也偶尔参加一些有关九型人格的线下沙龙（活动），在人群中学习九型更直观、更立体、更丰富以及更好的体验感；4.我已经确定（初步确定）自己的性格型号，并且有意识地观察自己的性格模式；5.我在日常工作/生活中尝试应用九型人格，开始接纳每个型号的优缺点，人际沟通能力也获得提高。第三级九型性格分析师1.我在持续提升对九型人格的理解和应用，已经体会到九型人格给工作/生活带来很大的帮助；2.我参加过九型人格（主型）专业课程学习（25小时以上）；3.我对在自己的性格型号有较深入理解，并且在情绪习性、思维模式等方面的自我觉察有较多体验；4.我掌握九型人格辨号的基本技能，并经常训练。对于那些行为风格明显的人，我很快能抓住其性格特征，从而较为准确地辨识出其性格型号；5.我熟练掌握测评系统和工具，协助他人进行性格探索，在组织中开展辨识他人的性格、发现性格优势，辅助支持人才管理决策。第四级九型性格研究员1.我参加过专业机构举办的九型人格专业课程、专业训练课程，已经了解掌握了九种型号的关键防御机制的运作模式，并且开始深入本能副型等九型分支，对于性格探索更为立体与全面；2.我研究过大量的人物性格，涵盖了每个型号，对于公众熟知的名人我研究超过200个以上，能熟练地、较为精准地对他人进行性格辨识；3.运用九型人格已经成为我日常习惯的一个部分，在长期自我觉察中，更加清晰自己的性格模式；4.我参与九型人格应用研究，结合自己的性格优势、行业背景和工作经验，将九型人格应用深入到更广泛的领域；5.在自己深入应用九型的基础上，我期待推动九型在组织和个人成长方面做出贡献。第五级高级性格研究员1.我参加过国际著名的九型人格专业培训体系学习和专业训练，例如EPTP、IEA等；2.通过九型人格自我觉察，性格模式更加松动，搞明白自己后，明白别人才变得容易；3.我研习和应用九型人格超过10年，我深刻意识到‘接纳他人’而不是改变别人，才让人际相处变得圆融；4.我有丰富的教学经验，能带领学员进行性格探索，支持学员个人成长；5.我经常（正在）开展九型人格在组织能力建设和个人成长方面的实践，通过九型的智慧，协助社会组织/精英创造更大的商业和社会价值。备注说明：⑴学习和应用九型人格是一个渐进和逐步深入的过程，无论是初学和深入学习，九型人格都能帮助人们在工作生活提供内在的支持，水平分级是为了便于给不同学习经验的人士提供更加合适的内容支持；⑵具备性格分析师水平的，经导师推荐，可在九型人格网正式注册；⑶具备性格研究员水平的，经导师推荐或自荐，九型人格网聘请为‘九型人格网特聘性格研究员’，可颁发聘书；⑷具备高级性格研究员水平的，九型人格网可聘请为‘九型人格网特聘高级性格研究员’及‘九型人格注册性格分析师专业课导师’，颁发聘书。©本文由中国九型人格网联合部分国内资深九型人格导师起草发布，欢迎业内参考应用，转载请注明出处，最新修改时间2020年4月26日。

我欣赏9号类型的人，因为他们:①常常在我身边，给予我安慰和鼓励，让我觉得很温暖。②亲和力很强，不会让人有距离感。③是最好的听众，即便成为情绪垃圾桶，也毫无怨言。④将我的利益放在自身利益前面。⑤仁慈宽厚，包容性很强，不会对我诸多挑剔。我不太喜欢9号类型的人，因为他们:①态度不明确，总是对事情举棋不定。②优柔寡断，缺乏行动力。③有时候会逃避他们应尽的责任。④偶尔会以退缩或冷战来对付我。⑤对谁都很温柔，立场不鲜明。

我欣赏9号类型的人，因为他们：常常在我身边，给予我安慰和鼓励，让我觉得很温暖。亲和力很强，不会让人有距离感。是最好的听众，即便成为情绪垃圾桶，也毫无怨言。将我的利益放在自身利益前面。仁慈宽厚，包容性很强，不会对我诸多挑剔。我不太喜欢9号类型的人，因为他们：态度不明确，总是对事情举棋不定。优柔寡断，缺乏行动力。有时候会逃避他们应尽的责任。偶尔会以退缩或冷战来对付我。对谁都很温柔，立场不鲜明。摘自：汪庭弘《九型人格—洞悉自己与他人的艺术》

我欣赏2号类型的人，因为他们：①非常关心我的需求，让我感觉受到被重视和需要。②充满爱心，让我倍感温暖。③很热情活泼，带给我快乐。④发觉我的优点和强项，并给我鼓励和支持。⑤为人主动。我不太喜欢2号类型的人，因为他们：①在我无法达到他们的期许的时候，会显得有情绪。②会让我去做他们想要我做的事情。③常常索取我对他们的关注。④感觉被冒犯或者被忽略的时候，会收回他们的爱。⑤会牺牲我来成全别人。

我欣赏2号类型的人，因为他们：非常关心我的需求，让我感觉受到被重视和需要。充满爱心，让我倍感温暖。很热情活泼，带给我快乐。发觉我的优点和强项，并给我鼓励和支持。为人主动。我不太喜欢2号类型的人，因为他们：在我无法达到他们的期许的时候，会显得有情绪。会让我去做他们想要我做的事情。常常索取我对他们的关注。感觉被冒犯或者被忽略的时候，会收回他们的爱。会牺牲我来成全别人。摘自：汪庭弘《九型人格—洞悉自己与他人的艺术》

他们在工作上的合作就好像为一个潜在的能力源安装了一个动力十足的启动装置。给予者为了他人的需求而付诸行动；调停者则需要有人激发他们的动力。不论是在婚姻中，还是在工作中，双方的合作都很普遍。当二者的目的相同时，他们会合作得很好。9号虽然有自己的目标，但是他们却迟迟不愿起步。这太重要了，要实现它简直不可想象。2号的神奇之处就在于满足他人的需求，让希望变成现实，把人们的潜能发挥出来。如果双方对工作的看法相同，2号就能激活9号的工作计划。2号会专注于帮助9号开发潜能，9号则负责把能量投入到工作中。这对伙伴的工作节奏相差很多。当9号在简单的决定上花费太多时间时，2号会感到不耐烦。2号能够非常轻松地决定哪些事情是重要的，哪些是可以搁置的;9号则需要时间思考。9号的工作节奏是稳定而缓慢的，一旦2号管理者融入到9号员工的工作节奏中，他们会变得非常急躁。如果9号是管理者，2号员工则可能对9号重复的讨论和会议感到愤怒。因为双方都能融入到对方的情感中，他们之间能够建立一种不需要言语表达的理解。双方都会对工作环境的情感基调很关注。9号会去倾听他人的心思和感受，而且他们愿意昕取各方面的意见，努力避免冲突的发生。2号擅长发现潜在的胜利者，并把他们安置在机构的重要位置上。作为管理者，2号更多地依赖于人才战略，而不是严谨的规章制度。他们努力打造一个互相团结、充满关爱的团队。9号作为员工很少会与领导者竞争，2号管理者会非常欣赏这一点。对于和蔼的领导者，9号会表现得十分忠诚;作为回报，2号会给予9号信任和认可，这会激发9号竭尽所能，承担比规定更多的责任。2号管理者一般都有自己喜欢的人。但是，9号不喜欢看到违背公平的现象，他们通过公司规定的正常途径与领导打交道，不会溜须拍马。如果9号正好是2号选的圈内人之一，遇到问题时他们会首先向2号反映。但是如果9号没有被2号选为圈内人，他们内心的怒火可能促使他们直接把问题反映到上层领导那里。管理者可以通过道歉来平息9号的怒火，让9号重新回到正常工作中。9号一般都会在斗争之后恢复平静，重新表示出愿意合作的态度。9号管理者要想领导出色，就需要有一套清楚的行动计划。当他们工作有效时，2号也会给予支持。2号员工可以帮助9号管理者处理关键信息。他们可以帮助9号在办公室内传递消息，帮助9号制定最有利的行动方案。他们会帮助9号设计一套有利于其自身发展的方案，让9号摆脱面对决定时左右为难的状态。实际上，不论在工作中，还是在爱情中，你的最佳伴侣可以是任何心理成熟的人。Yourbestmatchinintimacyandteambuildingisactuallyanypsychologicallymatureperson.—海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》

9号的世界观是，这世界不会在意我的努力，还是舒服地待着，保持平和心态吧。他们的这种世界观也会反映到他们的亲密关系中。在亲密关系中呈现出一系列带有型号特质的行为。难以做出决定，自身立场不坚定。在9号看来，做决定似乎是一种专横的举动。有立场就意味着要捍卫它。冒着与爱人疏远的风险，或者忍受被迫与之分离的感受，来捍卫一个脆弱的立场，这值得吗？对于9号而言保持中立要容易得多。当9号不再执着于自己最关注的事情时，时间就会悄然流逝；没有重要的工作，9号好像拥有大把时间可以挥霍。只有最后期限的压力和家人的需求才能带来行动的动力。家人的安排决定了什么是最重要的事情，而最后期限就如同闹钟一样把9号唤醒。针对9号的这种特性，在有些需要他们做出决定的事情上，伴侣可以给他们设定一个期限，促使他们尽快做出决定。但要注意不能过分催促增加他们的压力，否则他们会采取软抵抗行为。参与不代表承诺。表面上，9号好像赞成某一计划，但实际在内心里，他们并不以为然。没有坚定的个人立场，9号会随大流，反正他们也看不出有什么理由不要这么做。对于9号的伴侣来说，重要的是搞清楚9号的兴趣到底有多少，因为他们看起来总是双手赞同，他们说的话也总是那么悦耳。他们是跟着别人的热情在行动。当9号和你在一起时，他们可以被你的激动所鼓舞，被你的兴趣所吸引。但是当他们独处时，情况就变了；没有你的活力，9号变得无精打采。若是希望9号能够全身心地投入到一件事情中，伴侣需要用自己的热情调动对方的积极性，陪伴着对方坚持将一项事情完成。另外，伴侣需要帮助9号通过做减法的方式，排除自己不想要做的事情，确定他们内心真正想做的事情。拒绝他人帮助自己做决定。尽管自身难以抉择，他们还会拒绝别人帮助自己做出决定。要把自己的意识和别人的意识区分开，对9号来说是很难的。他们害怕孤立无援的感觉。与他人同为一体的感觉和被忽视的感觉仅仅一线之隔。渴望与他人联系的感觉和没有得到尊重的感觉也是紧密相连的。他们感受到逼迫时，会变得十分顽固；当他们感觉被迫做出决定时，会以不作为的方式来夺回控制权。要改变一个顽固、倔强的9号性格者是很难的。当看到9号犹豫不决，找不到自己的选择时，伴侣不要急着替他们决定，给他们一段考虑的时间，引导他们自主抉择。和9号亲密相处的关键任务就是要帮他们找到自己的选择，做出自己的决定。总之，亲密关系中，9号主要会呈现出以下几项主要的特征：①一旦9号与你融为一体，你们就很难分开。这种关系将持续多年。9号很难摆脱过去的回忆，开始新的关系。②9号会把注意力放在不重要的事情，从而转移自己对情感的关注。他们会用替代品来避免争论。对于他们的真实感受，他们要么一言不发，要么惜字如金。③9号会退缩到习惯的模式和不重要的事务中。他们很难对一段关系保持高度关注。精力被消耗到日复一日的普通生活中：修理房屋、抵押贷款。作为9号的伴侣，你将发现你才是改变生活的动力所在。④9号会顺从伴侣的心愿，说对方想听的话，但这不等于他们赞同伴侣的观点。把自己融入他人的生活也会有其消极的一面，那就是一旦出了什么状况，9号都会归咎于对方。⑤如果9号能与你融为一体，却没有丧失自我，你们的关系将会进一步深入发展。©本文源自微信公众号裴宇晶博士九型人格，转载请联系原作者申请授权。

完美人生的要素有哪些？曾经有人向心理学大师弗洛伊德请教这个问题弗洛伊德的回答是：恋爱和工作他人的好感对2号来说就像氧气一样不可或缺为了满足他人对需求2号会表现出自己的最佳状态2号通常很活泼，精力充沛当他们感到对方需要他们时就会把全部当热情投入到情感关系中在一份安全的爱情中2号努力把他人推上成功的宝座借此来激发自己的才能他们会想方设法吸引那些他们想要帮助的人但是，从帮助他人到操控他人两者到差距仅仅一步之遥如果你和一位2号伴侣生活在一起他/她为你做了很多事情，但你却并不领情那你就要惹麻烦了如果2号无法得到他们想要的他们的脾气就会越来越大愤怒一旦爆发，他们就会变得歇斯底里，无法控制他们生气往往是因为没有得到他人的赏识或者感到自己被他人的需求所控制这时，作为伴侣的另一方应该避免相互指责帮助2号发现被他们压抑的需求追求某人是一件十分有趣的事情不论是通过诱惑，还是提供帮助在2号看来都是很自然的手段当有人发现2号身上的吸引力时他们就会兴奋异常这种初次的认可是一种承诺他们希望能够让承诺继续与对方在情感上产生共鸣当一段情感关系向深入发展时在疯狂追求阶段曾经一度被忽视的自我需求开始重新浮现在此之前，2号为了赢得他人的关注和青睐而改变了自己以至于他们并没有表现出自我的部分本质他们需要时间来复苏自身的感觉一旦他们找到了这种需求就会像无底洞一样难以满足对于2号来说，他们一直以被他人需要为荣一旦他们醒悟过来，意识到自身的独立性他们会十分害怕2号认为任何人都无法满足这些需要他们需要和他人在一起这样才不会感到孤独有了需要就意味着被拒绝一部分困难在于双方的亲密关系正在发展最初的诱惑转移到对某人的深入了解上为了和某人生活在一起你首先要了解你自己当最初当吸引逐渐淡去后一些2号开始感到无聊现在怎样？寻求他人的认可让人匹配但是做回真正的自我又让2号备受约束年轻的2号性格者要经历很长的困难时期去定义自我，他们因为自己能够得到社会各层的欢迎而骄傲。他们的目标就是争取认同，避免被拒绝，拒绝是具有摧毁性的打击。如果你无法从你关心的人那里得到回答，内心就会变得急迫，被拒绝就好像失去了自己的身份。——海伦·帕尔默©本文源自微信公众号嵘思享，转载请联系原作者申请授权。

我的“骄傲”是一种对自我“不可爱”的羞愧感。这意味着我对爱人、情感，甚至自我奉献的“渴望”。于是我不断地去“给予”，不断地“付出爱”，不断地去寻找一种“被需要”的感觉。可是，我总觉得不够，我还是感觉不到“被需要”。所以，我只能继续不断地去“给予”，不断地“付出爱”。然而，如何才能让我真正“可爱”起来呢？我开始以“超人”的形象出现，哪里有“需要”，哪里就有我的身影，，，一个“给予者”总是招人待见的吧？随着越来越多“受惠者”回赠的“余香”，我开始慢慢相信，我原来也可以这么“可爱”，，，所以我更不能顾及“自己的需求”了，我要把“自我”奉献出来，以至于我渐渐淡忘了“自己”还“有需求”。*有需要，找我；没有需要，我会发现你的需要！——“我天生就有被爱的需求，同时还有一个更强烈的需求——给予爱。”“女人的魅力不在于外表，真正的美丽折射于一个女人灵魂深处，在于亲切的‘给予’和‘热情’。”“我会发现我有两只手，一只用来帮助自己，另一只用来帮助你。”*还有什么我做得不够好的么？你尽管提，我改！——“我是个从善如流的人，而且愿意虚心求教，面对与你的沟通问题，我总是主动反思自己的不足，认真征询你的意见进行调整。”“遇到问题时，我不喜欢向你抱怨，我会积极去反省、改进和解决。”“在和你相处时，我总是会看到你美好、善良、友爱的一面，也很能体会你的需求和难处，所以我会尽量调整自己以满足你。”“亲爱的，为你做这些，哪怕有点‘牺牲自我成全你’的意思，我也一点儿都不觉得委屈，真的，我爱你，看着你满足的样子，我就满足了，我觉得我做这一切都是值得的。“*我做错了什么，为什么你还是对我不冷不热的呢？——“我一直渴望家里能有个温馨的氛围，我每次做好饭都‘热情’地叫你一起吃，可是你却对我‘冷冰冰’的，宁可一个人在房间打游戏！”“我做了这么多，为什么你好像就‘无动于衷’呢？连一个笑脸都不肯给我，我到底做错了什么？我的一腔热情，每次都是‘热脸贴冷屁股’。”“亲爱的，请相信，我真的是心甘情愿为你做这一切，也不需要你的任何回报，我要的并不多，我只是希望你可以对我热情一点儿，给我一个‘爱的回应’就好。”*我做这一切都是为了你好，你还身在福中不知福是吧？！——“你不要怪我清算旧账，我是怎么对你的？你自己好好想想，扪心自问一下，，，我从没有对不起你，总是一如既往地对你热情洋溢，可是你呢？心情不好就不理我！有时候心情不好我也可以理解，可是每次都如此，你心情不好的次数也太多了吧？！我表示很受伤！”“我里里外外一把手，外表得体、不给你丢面子，理解你挣钱不容易，我努力工作、贴补家用，对你也是一心一意，从未替自己打算，什么好事都先想着你，你居然还觉得我‘管太多了’？！你也别太身在福中不知福了好吧！”“亲爱的，原谅我，我真不是有意要向你抱怨的，你知道，我不喜欢抱怨，哪怕遇到天大的事情，我都总是积极面对、想办法解决，可是我真受不了你对我‘不领情’的样子，真的让我特受伤。““给予”使我“骄傲”——这是我一直所渴望的，足以让我感到自己“可爱”的感觉，，，这种感觉所构建的“可爱”的形象，对我而言，意味着“我值得被爱”。所以我不断地去“给予”——那个让我感到“骄傲”的方式。*我总觉得，我可以很好地满足你的“需要”，才令你无法抗拒，，，所以我要不断地发现你的“需要”，更好地满足它们，让你永远都“需要”我、喜欢我、爱我。*当我感到“被需要”时，我的“热情”就被点燃了，我喜欢这种感觉，更喜欢可以给我这种感觉的“你”；当我感到“不被需要”时，我的“热情”就殆尽了，我害怕这种感觉，更害怕你“不再喜欢我、爱我”。*我是个负责的人，一旦和你“对上眼”，我就会尽我所能去满足你的需要。虽然我可能对“其他人”也很好，甚至“更好”，但并不代表我“花心”，或“心中没你”。恰恰相反，正因为我把你当成是“自己人”了，所以才如此心安地“先照顾其他人的需要”。*你和我在一起一定会“很满足”，因为我很会“满足”你的需要，你“满足”了，我也很“满足”，我们可以一直愉快地在一起；如果你和我在一起感到“不够满足”，那么请你提出来，我会尽量调整，让你“满足”，让我们可以更愉快地在一起；如果你觉得我“无法满足”你，很遗憾，我感到很受伤，我对你的热情彻底殆尽了，我想我该去寻找下一个“需要我”的人了。请相信，我已经把我认为的“最好的爱”都给了你！*尽我所能去理解你的需要，并满足它们。*始终热情、积极地和你共处，无论发生什么。*遇事先自我反省，认真听取你的意见，并做出调整。*急你所难，忧你所忧，乐于奉献，先“你”后“我”。

我的“怠惰”是一种对“自我”的隔离。这意味着我对爱人、情感、甚至自我的绝望。于是我不断去“麻醉”自己，将环境“大宇宙”与内在“小宇宙”隔离开来，使“自我”不受外界干扰。可是，环境“大宇宙”总是无孔不入，，，所以我只能加大力度去“麻醉”自己，隔离“自我”。然而，如何才能真正将“自我”隔离起来呢？我像个“无脸人”，穿梭于他人与环境之中，我参与着他人的生活，抑或是融进环境里，，，我与“自我”渐行渐远，我的“自我”变得越来越模糊，直至销声匿迹于我的世界。所以我只能不断地去“麻醉”自己，不断地融入他人或环境之中，，，因为我害怕面对与他人或环境“分离”之后的“空洞”与“虚无”。*随便吧，听你的，我没意见。——“你说什么就是什么好了，我也不知道我想要什么，听你的就好。”“有些时候，我不是没意见，我只是懒得表达而已。““很多时候我不会拒绝你，并不是因为怕伤到你或不好意思拒绝，我只是觉得拒绝又要跟你扯半天，太麻烦了，还是随便吧。”“当初也谈不上喜欢不喜欢吧，我没想那么多，反正你那么主动地约我、追求我，我被你的热情感染了，觉得和你在一起还挺开心的，然后就在一起了。”*不知不觉，我已“习惯”了“你的”生活。——“有时候无所谓喜欢不喜欢吧，有好感，但即使我喜欢一个人，我也不会主动说出口，我总觉得这怎么说出口呢？难道说：喂，我喜欢你。我不喜欢你耶，，，多尴尬！所以我通常会等对方先开口，或者不需要说什么，自然而然就在一起了。”“有时候我也不知道到底有多爱你，甚至爱不爱我都不太清楚，反正一开始有好感吧，在一起久了，我也就慢慢习惯了‘你的存在’，渐渐融入了‘你的生活’。一旦你‘淡出’了我的生活，我也会慢慢习惯‘没有你’的生活，就是这样。”“亲爱的，我不知道要如何表达我对你的爱，我只知道，如果我爱你，我就愿意默默陪伴你，时常出现在你的生命里，参与你的生活。所以最让我难以忍受的是，不能拥有共同的温柔。如果你也爱我，就让我们彼此可以默默相伴吧。”*不就是不，没有为什么，我就是不要。——“我说不的时候，不要问我为什么，我也不知道为什么，我就是不要而已。这时候你最好识趣，别再废话。如果你继续纠结我，对不起，我不会和你做多余的沟通，我会直接屏蔽你。““我说不就是不，我也费事和你争执，反正不管你怎么说，软磨硬泡，我都懒得跟你继续废话。如果你还要纠结我，我会用行动证明我的坚决。“*虽然我们走得很近，但你还是不了解我。——“你也许觉得，无论怎样，我都是没意见的。其实你错了，不是我没意见，而是你总是理所当然地忽略了‘我的意见’。我也就‘懒得’有意见了。““的确，大多数时候，我都是听你的，我也没太多意见，因为我已经‘融入’了你及你的生活。但我‘内心的意见’，你也从未想过要去了解。““亲爱的，虽然我们走得很近，我也已经完全融入了你及你的生活，甚至就像你的一个影子一样，坚定地和你相伴同行。我是心甘情愿陪伴你、融入你，也很高兴能够参与你的生活。可你却从未真正‘看见’过我，从未认真去倾听过我，甚至你完全‘忽略’了，一个‘影子’也会有自己的所思所想。“对“自我”的隔离，于我而言，意味着“自主”。所以我才要不断“麻醉”自己——保持内在“小宇宙”的平静。*我通常都愿意跟随别人，但不代表我没有主见，“没有意见”就是我的主见。所以我可以听你的，但不允许你“忽略”我及我的意见。*一旦“产生分歧”，我就“眼不见为净”，反正你要怎样就怎样，我懒得跟你争执，但我一定会坚持自己的“坚持”，所以你不用费工夫去试图说服我什么。*我不喜欢别人“要求”我负责。我会负责，在该负责的“时候”，一切顺其自然就好。在一起的时候，我会尽量对你负责，如果你要我对你负责，那就看情况了，能负责就负责吧，不能负责就算了。*如果你觉得我已经让你有所满足，那么我们可以“水到渠成”地继续在一起；如果你觉得还不够满足，那么我们可以“顺其自然”地继续在一起；如果你觉得我无法满足你，那么我们可以“自然而然”地分手。请相信，我已经把我认为的最好的爱都给了你！*尽我所能去理解你，包容你的一切。*默默陪伴你，参与你的生活，你的一切。*始终在你身边，坚定地认同你，维护你。*想你所想，爱你所爱，融入你的一切。

作者：高源、陈志嵘9号内心深处渴望过上“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”的没有冲突的生活，所以在与9号们沟通相处时我们的建议是——温和鼓励正面驱动！温和：9号的朋友喜欢温和的环境，在没有摩擦的情况下，9号会很放松。他们喜欢让自己感觉舒服的工作，总是避免争论。他们喜欢工作环境有亲如一家的氛围，希望和领导、员工都保持良好的关系。据说很多的领导者与9号很急很大声并带有一定斥责语气时，9号会将在这种环境下沟通的内容直接屏蔽掉，但他们真不是故意的，而是型号的模式在自动化的作用。鼓励：尽量倾听他们，并鼓励他们说出自己的想法，要适时地赞美他们、认同他们，因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。正面驱动：我在听瑞典著名的9号导师巴克塔说，如果让9号自己选择，他最喜欢过上的是吃饭-睡觉-看电视然后再吃饭-睡觉-看电视的循环式生活，而且如果在看电视时还能喝上一杯可乐并配上薯片那简直就是神仙日子了。所以9号相对容易将一种慵懒的状态成为自己的惯性。而要打破这种惯性靠9号自动去完成的挑战是非常大的，所以我个人认为要让9号动起来“驱动”比“带动”更重要。如9号如果经常踩着点到办公室而影响工作效率，作为他的上司或身边人可以直接要求9号从起床开始的所有行为都顺序提前20分钟，坚持一个月让这些行为成为9号的良性惯性。