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1、DISC企业版(52题)
2、MBTI企业版(93题)
3、九型人格企业版(126题)
4、PDP企业版(30题)
职场版 50题
个人测评
团队测评
约翰·达顿
John Dutton
美剧《黄石》人物角色,由凯文.科斯特纳饰演,美国农场主中的巨头,拥有着全美最大的黄石达顿农场,身经百战他一直都奉行一个原则:不达目的誓不罢休,只要能守住这片祖辈传下来的土地,他愿意为此付出任何代价。
8号
ESTJ
D
唐志军
táng zhì jūn
科幻电影《宇宙探索编辑部》中的宇宙探索主编,由杨皓宇饰演,因为对外星人的追求,他失去了妻女,而为了填补内心的空洞,他又更加执着于寻找外星人。
5号
INTP
C
妙玉
miào yù
电视剧《红楼梦》中角色,由姬玉饰演,带发修行的尼姑,入住栊翠庵,文学上却大爱庄子,感情上又尘缘未了,不洁不空,才华馥郁,品位高雅。
4号
INFJ
C
动画电影《小飞侠》美国 1953年 克莱德·吉诺尼米执导
该电影改编自苏格兰文学及剧作家詹姆斯·马修·巴利所编著的小说《彼得·潘》,讲述了小飞侠彼得·潘和温蒂、约翰、迈克这三个小伙伴们一起去梦幻岛冒险,以及与海盗们斗志斗勇的故事。
动画电影《蜘蛛侠:平行宇宙》美国 2018年 鲍勃·佩尔西凯蒂执导
该片讲述了普通高中生迈尔斯·莫拉莱斯意外被蜘蛛咬伤而获得超能力,他目睹“蜘蛛侠”彼得·帕克被犯罪头目金并杀害后,为了阻止金并利用时空对撞机扰乱宇宙秩序,与另外五名从其它平行宇宙穿越而来的蜘蛛侠共同对抗宇宙最强反派金并,成长为新一代超级英雄的故事 。
THE9 - 内地流行乐女子演唱组合
由刘雨昕(C位) 、虞书欣、许佳琪、喻言、谢可寅、安崎(队长)、赵小棠、孔雪儿、陆柯燃九名成员组成。
#红楼梦四大烈婢
《红楼梦》中的四大烈婢分别是晴雯、金钏、鸳鸯和司棋。这四位丫鬟都以她们刚烈的性格和悲惨的命运给读者留下了深刻的印象。
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大五人格测试
大五人格量表,即NEO人格量表,是建立在大五人格理论的基础之上,由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成,后来经过两次修订;属于人格理论中特质流派的人格测试工具。大五人格测试,又称五因素模型(FFM, Five Factor Model),也被称为五大性格模型(Big Five Personality Traits),是一种人格分类测试,使用的测评技术为通过描述性语言,让测试者进行匹配度选择。现代心理学描述人类心理特质五个向度上的差异,而这些特质构成了人的主要性格。心理统计学认为因子分析(一种统计技术)同样使用于人格类测评,例如,一个有责任的人,我们同样可以用“时刻准备着”来描述他,而非“混乱的活着”。大五人格测试是基于词汇之间的相关而非神经类心理学实验,大五人格测试从五个方面来剖析人的性格,神经质(N)、外向性(E)、经验开放性(O)、宜人性(A)和尽责性(C)。

从个人性格发展角度上来说,大五人格在进入职场后大约四年趋于稳定。同时研究数据还发现,即使经历重大人生事件,成人的性格特质也不会发生太大的变化。稳定性是特质的突出特点。相较于状态(states)和情绪(moods),特质不随环境变化而改变。

神经质(英语:neuroticism,又译为情绪不稳定性),是心理学研究中一个基本的人格特质。情绪不稳定性测验得分高的人比一般人更容易情绪化、情绪波动大、且更常有以下这些情绪:焦虑、担忧、害怕、愤怒、挫折、羡慕、忌妒、罪恶感/内疚感、抑郁、和孤独感。

外向性来表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。这个维度将社会性的、主动的、个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。这个方面可由两个品质加以衡量:人际的卷入水平和活力水平。前者评估个体喜欢他人陪伴的程度,而后者反映了个体个人的节奏和活力水平。

经验开放性(Openness to experience)是一个心理学概念,用来描述人格的五种特质之一,开放性包括活跃的想象力、审美感受性、对内心感受的专注性,对种类的偏好,以及对知识的好奇心。[3] 大量的心理学研究表明,这些品质在统计学上相关。因此,开放性可以被看作是一个由一系列具体的特质、习惯和倾向集中在一起组成的人格特质。

宜人性(Agreeableness)是一种在社交场合愉快和包容的倾向。在当代人格心理学中,宜人性是人格结构的五个主要因素之一,反映在合作与社会和谐方面的个体差异。

尽责性(Conscientiousness)是细致小心,或按照良心支配自己的行动的人格特质。它包括自律、细心、彻底性、条理性、审慎(三思而后行的倾向),以及成就需要等元素。

与所有特质人格理论一样,大五人格也不查明人类的行为机制;它更多地描述人格和预测行为,而不能解释人们为什么会表现出这样的行为。不清楚事物的来由,要预测它的走向是比较难得,即使进行了预测,准确性也偏低。不理解自己为什么是这样的人格,我们也很难在职业中有效地扬长避短。
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大五人格模型
大五人格模型是整体人格结构模型的一种。
研究证实,有五项人格因素是最核心、最稳定的人格特质,称为"大五”,即外倾性(善于言谈、社会交往和自信的程度)、随和性(随和、合作和可信任的程度)、责任性(对工作的责任感、可靠性、坚持不懈和成就导向)、情绪稳定性(平静、热情和安全的程度)和开明(好奇的、智慧的、有想象力和创造性的、有艺术细胞的)。责任性被视为预测工作绩效的最重要的人格特征,其他人格维度与工作绩效的关系受职业特征的影响。
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