十六型人格因素测试（16PF）

人格是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。由于人格结构的差异，每个人对工作和职业的态度也是不同的，适合从事的职业也不同。人格对于管理者来说是很重要的，它渗透到管理者的所有行为活动中，影响管理者的行为风格和工作绩效。

卡特尔十六种人格因素测验（16PF）在国际上颇有影响，从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。

本测试共计187题，完成测试大约需要20分钟，请留意，职业兴趣类型没有好坏优劣之分，请根据提示凭第一感觉作答，无需反复揣摩思索。